• 노인맞춤돌봄서비스배움터

    2025. 9. 16.

    by. 홈페이지이

    노인맞춤돌봄서비스배움터 완벽 가이드

    노인맞춤돌봄서비스배움터는 전담사회복지사·생활지원사·수행기관 관리자 등 현장 인력이 표준화된 교육을 통해 역량을 높이도록 설계된 통합 학습 플랫폼입니다. 온라인과 집합교육을 연계해 안전관리, 사례관리, 윤리·개인정보보호, 디지털 역량 등 필수 역량을 체계적으로 강화할 수 있도록 구성됩니다. 아래 글은 구조, 과정 체계, 수료 기준, 관리자 기능, 현장 적용법까지 실무 중심으로 자세히 설명합니다.

    목차

    • 1. 배움터 개요와 운영 목적
    • 2. 이용 대상자(역할별)와 권한 구조
    • 3. 교육 체계: 기본·심화·특화·보수
    • 4. 표준 커리큘럼(모듈·차시·학습목표)
    • 5. 수강 신청·계정 인증·접속 환경
    • 6. 학습 방식: 온라인·집합·혼합(블렌디드)
    • 7. 평가·수료 기준: 퀴즈·과제·실습·출석
    • 8. 관리자 기능: 배정·모니터링·레포트
    • 9. 데이터 기반 성과관리와 역량지표
    • 10. 현장 적용: 사례관리·안전관리·기록
    • 11. 윤리·개인정보·저작권 준수
    • 12. 문제 해결 가이드(FAQ)
    • 13. 수강 전·중·후 체크리스트
    • 14. 교육 운영 연간 캘린더 예시
    • 15. 경력 개발 로드맵과 포트폴리오

    1. 배움터 개요와 운영 목적

    배움터는 지역·기관 간 교육 편차를 줄이고 현장 표준을 확산하기 위한 교육 허브입니다. 목표는 ① 안전사고 예방 역량 강화 ② 사례관리 품질 제고 ③ 지역 자원 연계력 향상 ④ 윤리·개인정보보호 수준 제고 ⑤ 학습 이력의 투명한 관리입니다. 교육 콘텐츠는 현장 사례와 체크리스트 중심으로 구성되어 바로 적용할 수 있게 설계됩니다.

    2. 이용 대상자(역할별)와 권한 구조

    배움터는 역할에 따라 접근 권한과 화면 구성이 달라집니다.

    • 생활지원사: 필수·보수 교육 수강, 퀴즈/과제 제출, 일정 확인, 수료증 출력
    • 전담사회복지사: 사례관리·위기개입·연계 교육 수강, 팀원 학습 피드백
    • 수행기관 관리자: 과정 배정, 진도·이수 현황 모니터링, 레포트 출력
    • 지자체/총괄: 지역 단위 이수율·성과지표 관리, 기관 간 비교분석
    • 강사/튜터: 강의 등록, 토론·Q&A 운영, 평가·성적 확정

    소속 인증 후 권한이 부여되며, 조직 변경 시 권한도 즉시 갱신됩니다.

    3. 교육 체계: 기본·심화·특화·보수

    직무 숙련도와 업무 범위에 따라 모듈형으로 구성합니다.

    • 기본: 신규자 필수(서비스 이해, 안전·윤리, 기록 기본, 방문 매너)
    • 심화: 위험도 사정, 사례회의 운영, 복합욕구 대응, 지역연계 전략
    • 특화: 고립·은둔 대응, 치매·인지 지원, 자살예방, 학대 인지·신고, 중독·우울
    • 보수: 정책·지침 업데이트, 사고사례 분석, 최신 현안 브리핑

    모듈별 이수시간·선수과목·평가 기준은 연간 계획에 따라 공지됩니다.

    4. 표준 커리큘럼(모듈·차시·학습목표)

    실무 적용력을 높이는 표준 모듈 예시는 다음과 같습니다.

    • 안전관리: 낙상·화재·가스·전기 점검, 방문 동선 설계, 응급 대응 시나리오
    • 사례관리: 초기사정 도구, 위험도 점수화, ISP 수립, 모니터링·재사정, 종결
    • 정서·사회적 고립 대응: 말벗·동행, 소그룹 기획, 은둔가구 접근 프로토콜
    • 치매·인지 지원: 조기징후 파악, 일상 기능 보존 활동, 보호자 협력
    • 자살·학대 고위험: 경고신호 파악, 질문·공감 스킬, 신고·연계 절차, 기록 요령
    • 디지털 역량: 키오스크·스마트폰 기초, 비대면 안부확인, 정보보안
    • 기록·보고: 사실·의견 구분, 표준 문장, 사진·민감정보 최소화

    각 모듈은 학습목표–핵심개념–현장사례–체크리스트–미니퀴즈 구조로 제공됩니다.

    5. 수강 신청·계정 인증·접속 환경

    가입/인증: 개인 계정 생성 → 소속 수행기관 선택 → 관리자 승인(재직 확인). 조직 변경 시 소속 재인증이 필요합니다.

    신청: 개설 과목 조회 → 대상·선수과목 확인 → 신청(정원제 과목은 선착순/기관 배정).

    접속 환경: PC·모바일 웹 지원. 안정적 학습을 위해 최신 브라우저, 이어보기, 자동 저장 기능을 제공합니다.

    6. 학습 방식: 온라인·집합·혼합(블렌디드)

    온라인: 동영상·인터랙션·퀴즈. 이어보기, 재생 제한, 부정 수강 방지 기능 포함.

    집합: 강의+실습(낙상 예방, 환경 점검, 위기면담 롤플레이). 사전·사후 과제 연계.

    혼합: 온라인 사전학습 → 집합 실습 → 온라인 평가·피드백 순으로 학습효과를 극대화합니다.

    7. 평가·수료 기준: 퀴즈·과제·실습·출석

    형성평가: 차시별 미니퀴즈로 핵심 개념 점검(오답노트 제공).

    총괄평가: 모듈 종료 시 기준 점수 이상 합격(재응시 정책 공지).

    과제/실습: 체크리스트 적용 사례, 기록지 작성, 연계 계획서, 시뮬레이션 평가.

    수료 요건 예시: 진도율 80% 이상 + 평가 합격 + 과제 제출 + 설문 완료. 집합교육은 출석 100% 원칙.

    수료증: 자동 발급·조회·출력 가능(기관 제출용).

    8. 관리자 기능: 배정·모니터링·레포트

    관리자는 과정 배정, 일정 공지, 공지메시지 발송, Q&A 관리, 진도·이수 현황 확인, 미이수자 알림을 수행합니다.

    • 대시보드: 이수율, 지연 현황, 고위험 모듈(안전·윤리) 관리
    • 레포트: 개인/팀/기관별 이수 리포트, 월간·분기 요약, CSV 내보내기
    • 품질관리: 강좌 만족도, 콘텐츠 개편 요청, 오류 신고 처리

    9. 데이터 기반 성과관리와 역량지표

    학습 데이터는 실무성과와 연결해 해석합니다.

    • 핵심지표: 교육 이수율, 재응시율, 현장 체크리스트 활용률, 사고사례 보고 정확도
    • 성과연계: 낙상·화재 등 안전사고 감소 추세, 위기 발견–신고–연계 소요시간 단축
    • 개선루프: 지표 분석 → 커리큘럼 개편 → 현장 재교육 → 지표 재측정

    10. 현장 적용: 사례관리·안전관리·기록

    사례관리: 초기사정–ISP–모니터링–재사정–종결의 전 과정에 교육 자료(도구·양식)를 적용합니다.

    안전관리: 방문 전·중·후 위험 점검표(가스·전기·난방·조도·미끄럼)와 응급대응 플로우를 상시 사용합니다.

    기록: 사실·의견 구분, 민감정보 최소화, 표준 문장 사용, 즉시 기록 원칙을 준수합니다.

    11. 윤리·개인정보·저작권 준수

    모든 학습·현장 활동은 윤리 강령과 개인정보보호 원칙을 따릅니다.

    • 최소한의 정보 수집·보관·파기 주기 준수
    • 사진·영상 활용 제한, 당사자 동의 절차 문서화
    • 학습자료 2차 배포 제한, 출처 표시, 상업적 이용 금지

    12. 문제 해결 가이드(FAQ)

    • 동영상이 재생되지 않아요 — 브라우저 캐시 삭제 후 재접속, 다른 브라우저 시도, 팝업·추가기능 차단 해제.
    • 진도율이 멈췄어요 — 마지막 10초까지 시청, 다음 차시 버튼 클릭, 중복 로그인 종료.
    • 수료증이 안 나와요 — 설문/퀴즈/과제 완료 여부 확인, 집합 출석 반영 대기 후 재시도.
    • 소속 변경 — 마이페이지에서 소속 수정 요청, 관리자 승인 필요.

    13. 수강 전·중·후 체크리스트

    수강 전

    • 연간 필수 모듈 확인, 일정 블로킹
    • 현장 문제 3가지 정리(학습목표 설정)
    • 브라우저/이어폰/네트워크 점검

    수강 중

    • 오답노트 작성, 현장 적용 아이디어 기록
    • 체크리스트·양식 파일 미리 준비

    수강 후

    • 현장 적용 1주 실행, 팀 피드백 회의
    • 개선 사항·사례 공유, 재교육 필요 주제 도출

    14. 교육 운영 연간 캘린더 예시

    연초에 필수 모듈을 집중 배치하고, 분기별 보수·특화 교육으로 보완합니다.

    • 1분기: 기본 교육(안전·윤리·기록), 신규자 온보딩
    • 2분기: 사례관리 심화, 치매·인지 특화
    • 3분기: 고립·은둔, 자살·학대 고위험 대응
    • 4분기: 성과점검, 사고사례 리뷰, 차년도 계획

    15. 경력 개발 로드맵과 포트폴리오

    이수내역·과제·실습 평가를 포트폴리오로 정리하면 경력개발에 유리합니다.

    • 생활지원사 → 선임: 안전·기록 표준 준수, 고립가구 발굴 성과
    • 전담사회복지사 → 사례관리 리더: 사례회의 운영, 지역연계 구축
    • 관리자: 교육 이수율 제고, 성과지표 개선, 품질관리 체계화

    마무리 — 노인맞춤돌봄서비스배움터는 “표준화된 학습→현장 적용→성과 개선”의 선순환을 만드는 핵심 인프라입니다. 연간 계획에 따라 필수·심화·특화 교육을 체계적으로 이수하고, 체크리스트와 기록 표준을 일상화하면 서비스 품질과 안전이 눈에 띄게 향상됩니다.

    https://edu.1661-2129.or.kr/main/index.jsp

     

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